Il personale amministrativo, tecnico e ausiliario (indicato anche come personale ATA), in Italia, è il personale dei dipendenti pubblici italiani – personale non docente – che lavorano nella scuola italiana.

Ai sensi del disposto di cui all’art 55, secondo comma, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001,n. 165, così come modificato dagli artt. 68 e 69 del D.L.vo n.150 del 27 ottobre 2009 (Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative ), dal D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 (Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l) m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche) e dal Decreto Legislativo n.118 del 20 luglio 2017(Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante modifiche all’articolo 55 -quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera s) , della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare), del Titolo III – art. 13 del CCNL istruzione e Ricerca 2016-2018 del 19/04/2018 viene disposta nel presente sito web la pubblicazione del NUOVO CODICE DISCIPLINARE del personale ATA, recante l’indicazione delle infrazioni e le relative sanzioni, che equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

Per gli adempimenti, di rispettiva spettanza, si comunica alle SS.LL. che sul sito dell’Istituzione scolastica, nella sezione “Amministrazione Trasparente”, al link:

https://nuvola.madisoft.it/bacheca-digitale/bacheca/SAIC85500G/7/IN_PUBBLICAZIONE/0e80231f-6b64-4d22-8d91-3d124dccd0d9/show

sono allegati i seguenti documenti:

• Codice di comportamento del MIUR DM 30.06.2014 n. 525 – D.M. n. 525 del 30.06.2014;
• Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare – Allegato 4 – C.M. 88;
• Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare – Allegato 2 – C.M. 88;
• Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009 – Allegato 1 – C.M. 88;
• Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150 – C.M. n. 88 dell’8.11.2010;
• Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni – D. lgs. 27.10.2009 n. 150 – Artt. dal 67 al 73;
• Responsabilità disciplinare personale docente ed educativo – Art. 29 del CCNL Triennio 2016/18;
• Stralcio CCNL 2016-2018 – Titolo III codice disciplinare per il personale A.T.A.(obblighi, sanzioni e procedure disciplinari, codice disciplinare) – Art. 10-13 del CCNL Triennio 2016/18;
• Codice di comportamento dei dipendenti del MIUR;
• D.P.R. 16/04/2013 n. 62 – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.

Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi (Dsga)

– Compiti e funzioni –

• Sovrintende ai servizi Amministrativo-contabili
• Cura l’organizzazione della Segreteria
• Redige gli atti di ragioneria ed economato
• Dirige ed organizza il piano di lavoro a tutto il personale ATA
• Lavora in stretta collaborazione col Dirigente affinché sia attuabile l’Offerta Formativa dell’Istituto, compatibilmente con le risorse economiche disponibili

FIRMATO_Direttiva di massima al DSGA a.s. 2022_23

Regolamento utilizzo badge personale ATA

FIRMATO_Decreto adozione piano attività ATA

FIRMATO_PIANO ATTIVITA’ 2022_2023

Modulistica collegata